Анатолий Серышев: вузам и органам власти необходимо оперативно реагироватьна колебания рынка труда и совместно принимать меры

На окруж­ном сове­ща­нии Сове­та рек­то­ров вузов под руко­вод­ством пол­но­моч­но­го­пред­ста­ви­те­ля Пре­зи­ден­та Рос­сии в Сибир­ском феде­раль­ном окру­ге Ана­то­ли­я­Се­ры­ше­ва обсу­ди­ли тру­до­устрой­ство выпуск­ни­ков выс­ших учеб­ных заведений.
«Вопро­сы созда­ния систе­мы под­го­тов­ки кад­ров для при­о­ри­тет­ных отрас­лей­эко­но­ми­ки нахо­дят­ся на кон­тро­ле Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Феде­ра­ции», —под­черк­нул Ана­то­лий Серышев.
Пол­пред неод­но­крат­но гово­рил, что при­о­ри­тет­ной целью наци­о­наль­но­го раз­ви­тия­яв­ля­ет­ся укреп­ле­ние тех­но­ло­ги­че­ско­го суве­ре­ни­те­та. Есть потреб­ность ввы­пуск­ни­ках инже­нер­ных спе­ци­аль­но­стей. На сове­ща­нии отме­ти­ли, что­дей­ствен­ный помощ­ник начи­на­ю­щих спе­ци­а­ли­стов — цен­тры заня­то­сти в реги­о­на­хи цен­тры карье­ры, создан­ные в круп­ных вузах.
К при­ме­ру, Кад­ро­вый центр Куз­бас­са орга­ни­зу­ет вре­мен­ное тру­до­устрой­ство­вы­пуск­ни­ков на срок до 2 меся­цев. В 2025 году 31 моло­дой спе­ци­а­лист ввоз­расте от 18 до 25 лет, ищу­щий рабо­ту в тече­ние года после выпуска,получил допол­ни­тель­но к зара­бот­ной пла­те финан­со­вую под­держ­ку до 7 тысячруб­лей по про­грам­ме вре­мен­но­го трудоустройства.
«Вузам и орга­нам вла­сти необ­хо­ди­мо опе­ра­тив­но реа­ги­ро­вать на коле­ба­ни­ярын­ка тру­да и сов­мест­но при­ни­мать меры», — ска­зал полномочныйпредставитель.По оцен­ке экс­пер­тов, в реги­о­нах Сибир­ско­го феде­раль­но­го окру­га кад­ро­вый­де­фи­цит будет сохра­нять­ся в таких зна­чи­мых отрас­лях как здравоохранение,транспорт, стро­и­тель­ство и образование.
В этом году рынок тру­да Куз­бас­са попол­ни­ли 5 810 моло­дых спе­ци­а­ли­стов свыс­шим и 12 730 — со сред­ним про­фес­си­о­наль­ным обра­зо­ва­ни­ем. Мак­си­маль­на­я­за­ня­тость сре­ди выпуск­ни­ков СПО меди­цин­ских (80%), педа­го­ги­че­ских (77%) ихи­ми­че­ских направ­ле­ний (75%).
Как отме­тил ранее губер­на­тор Куз­бас­са Илья Сере­дюк, чаще все­го моло­де­жь­вы­би­ра­ет рабо­ту в сфе­ре про­мыш­лен­ной эко­ло­гии и биотехнологии,строительства, инфор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий и электро‑, теплоэнергетики,медицины и обра­зо­ва­ния. В отрас­лях дер­жит­ся высо­кий спрос нак­ва­ли­фи­ци­ро­ван­ных инже­не­ров и тех­ни­че­ских специалистов.
В реги­оне про­во­дит­ся систе­ма­ти­че­ская рабо­та над тем, что­бы выпуск­ни­ки после­уче­бы мог­ли остать­ся в Куз­бас­се. Одна из самых эффек­тив­ных мер — уве­ли­че­ние­ко­ли­че­ства целе­вых мест в вузах и учре­жде­ни­ях СПО. Целе­вое обу­че­ни­ега­ран­ти­ру­ет моло­дым спе­ци­а­ли­стам место непо­сред­ствен­но на предприятии.
Сей­час в Куз­бас­се коли­че­ство вакан­сий зна­чи­тель­но пре­вы­ша­ет чис­ло­со­ис­ка­те­лей. На пор­та­ле «Рабо­та Рос­сии» раз­ме­ще­но око­ло 27 тысяч вакансий,из кото­рых боль­ше поло­ви­ны (18 тысяч) откры­ты для соис­ка­те­лей без опытаработы.