Архивы по дням: 16 января, 2026

🛣С 1 янва­ря нача­ли дей­ство­вать новые ГОСТы для дорож­ных зна­ков и пра­вил их раз­ме­ще­ния — появи­лось боль­ше 60 новых указателей. ▶️Новые зна­ки: «Глу­хие пеше­хо­ды» — пре­ду­пре­жда­ю­щая таб­лич­ка вбли­зи мест, кото­рые часто посе­ща­ют люди с нару­ше­ни­ем слу­ха: у боль­ниц, соци­аль­ных учре­жде­ний, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных школ. «Стоп-линия» — вер­ти­каль­ный знак вме­сто раз­мет­ки там, где невоз­мож­но нане­сти линию на асфальт. «Реко­мен­ду­е­мая ско­рость на лежа­чем поли­цей­ском» — помо­га­ет води­те­лям выбрать пра­виль­ную ско­рость перед про­ез­дом неровности. «Вре­мя дей­ствия» — сооб­ща­ет дату, вре­мя, а так­же месяц дей­ствия огра­ни­че­ния. Напри­мер, «январь — апрель». «Направ­ле­ния дей­ствия» — таб­лич­ки со стрел­ка­ми (8.3.4, 8.3.5) теперь уста­нав­ли­ва­ют под основ­ным зна­ком. Они точ­но пока­зы­ва­ют, на какую сто­ро­ну доро­ги или поло­су рас­про­стра­ня­ет­ся правило. «Сто­ян­ка толь­ко для вла­дель­цев пар­ко­воч­ных раз­ре­ше­ний» — озна­ча­ет, что ста­вить маши­ны здесь могут толь­ко рези­ден­ты со спе­ци­аль­ным разрешением. ▶️Изме­не­ния в суще­ству­ю­щих знаках: «Пар­ков­ка» — на нём допол­ни­тель­но ука­за­ли спо­соб пар­ков­ки авто­мо­би­ля, то есть знак объ­еди­ни­ли с таб­лич­кой «Спо­соб поста­нов­ки транс­порт­но­го сред­ства на стоянку». «Плат­ная пар­ков­ка» — доба­ви­ли обо­зна­че­ния спо­со­бов опла­ты: «через при­ло­же­ние», «СМС» и другие. «Влаж­ное, засне­жен­ное (обле­де­не­лое) покры­тие» — с изоб­ра­же­ни­ем тучи и сне­жин­ки, пре­ду­пре­жда­ет, когда доро­га влаж­ная, засне­жен­ная. Он соеди­ня­ет зна­че­ние зна­ков «Скольз­кая доро­га» и «Мокрое покрытие». ▶️Пар­ко­воч­ные места вдоль дорог Шири­на одно­го места теперь 2,25 м вме­сто 2,5 м, а дли­на оста­ёт­ся 6,5 м. Это поз­во­ля­ет раз­ме­стить боль­ше машин в ряду. ▶️Изме­ни­лись и общие требования: — еди­ный шрифт — все над­пи­си на одном зна­ке и на одной доро­ге теперь в одном сти­ле для луч­шей читаемости; — береж­ное креп­ле­ние — новые пра­ви­ла гаран­ти­ру­ют, что при уста­нов­ке зна­ка его лице­вую сто­ро­ну не повредят. Источ­ник: объясняем.рф

Лик­ви­да­ция — это офи­ци­аль­ное пре­кра­ще­ние дея­тель­но­сти рабо­то­да­те­ля: закры­ва­ют­ся сче­та, уволь­ня­ют­ся все сотруд­ни­ки, а ком­па­ния исклю­ча­ет­ся из еди­ных госу­дар­ствен­ных реест­ров юри­ди­че­ских лиц или инди­ви­ду­аль­ных пред­при­ни­ма­те­лей (ЕГРЮЛ/ЕГРИП). Если в тру­до­вой книж­ке при­чи­ной ваше­го уволь­не­ния ука­за­на имен­но лик­ви­да­ция, вы име­е­те пра­во на посо­бие по бере­мен­но­сти и родам, а так­же на посо­бие по ухо­ду за ребен­ком до 1,5 лет. Посо­бие по бере­мен­но­сти и родам Выпла­чи­ва­ет­ся сум­мар­но за весь пери­од отпуска: 140 дней (70+70) – стан­дарт­ный срок 156 дней (70+86) – при ослож­нен­ных родах 194 дня (84+110) – при мно­го­плод­ной беременности Кто может получить: - бере­мен­ная или родив­шая жен­щи­на, уво­лен­ная в свя­зи с ликвидацией - жен­щи­на, усы­но­вив­шая ребен­ка до трех меся­цев и уво­лен­ная в свя­зи с ликвидацией Раз­мер: рас­счи­ты­ва­ет­ся из вели­чи­ны реги­о­наль­но­го про­жи­точ­но­го мини­му­ма для тру­до­спо­соб­но­го насе­ле­ния. В Куз­бас­се с янва­ря 2026 года это 18 785 руб­лей. Сум­ма посо­бия зави­сит от про­дол­жи­тель­но­сти декрет­но­го отпуска. Как офор­мить: Подать заяв­ле­ние в Отде­ле­ние Соц­фон­да по Куз­бас­су в тече­ние 6 меся­цев со дня окон­ча­ния отпус­ка по бере­мен­но­сти и родам: - через пор­тал госуслуг - в кли­ент­ской служ­бе СФР Важ­но: для оформ­ле­ния посо­бия мама в тече­ние года после уволь­не­ния долж­на полу­чить ста­тус без­ра­бот­ной в цен­тре занятости. Посо­бие по ухо­ду за ребен­ком до 1,5 лет Выпла­чи­ва­ет­ся еже­ме­сяч­но и зави­сит от заработка. Кто может получить: - мама, уво­лен­ная в пери­од отпус­ка по бере­мен­но­сти и родам или ухо­ду за ребенком - папа, дру­гие род­ствен­ни­ки или опе­кун, уво­лен­ные в пери­од отпус­ка по ухо­ду за ребенком Раз­мер: 40% сред­не­го зара­бот­ка по месту рабо­ты за послед­ние 12 кален­дар­ных меся­цев, пред­ше­ство­вав­ших меся­цу наступ­ле­ния отпус­ка по ухо­ду за ребен­ком (меся­цу уволь­не­ния в пери­од отпус­ка по бере­мен­но­сти и родам) Как офор­мить: Для оформ­ле­ния выпла­ты нуж­но подать заяв­ле­ние в Отде­ле­ние СФР по Кеме­ров­ской области: - через пор­тал госуслуг - в кли­ент­ской служ­бе СФР Важ­но: посо­бие назна­ча­ет­ся толь­ко в том слу­чае, если уха­жи­ва­ю­щий за ребен­ком не полу­ча­ет посо­бие по безработице. #СФР #Соц­фонд СФР­Куз­басс #семьям­сдетьми #бир

Для поступ­ле­ния на служ­бу мож­но обра­тить­ся в пункт отбо­ра по месту про­жи­ва­ния или оста­вить заяв­ку на сай­те службапоконтракту.рф. Ко всем кан­ди­да­там предъ­яв­ля­ют­ся опре­де­лён­ные требования: ✔ быть совершеннолетним; ✔ год­ным по состо­я­нию здоровья; ✔ иметь обра­зо­ва­ние не ниже основ­но­го общего. 📞 Подроб­но­сти по теле­фо­ну горя­чей линии Мино­бо­ро­ны 117. #вме­сте­силь­нее